Начальник отдела кадров
Наталья
Возраст
53 года (27 Апреля 1971)
Город
Видное
Описание
КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ
16-летний опыт работы в сфере образования. Знания процессов и
«подводных камней» изнутри. Ответственность, аккуратность, твердые
знания документооборота, ТК, умение бесконфликтно решать сложные
задачи. Аккуратность с документами, любовь к порядку, умение
оптимизировать и систематизировать потоки информации. Опыт работы с
финансами, ведение строгой отчетности, умение оптимально распределять
ресурсы. Эффективные переговорные навыки, в т.ч. с представителями
государственных структур (Департамент образования, Роспотребнадзор,
органы пожарного надзора, МЧС, др.)
ОПЫТ РАБОТЫ
Июнь 2005 – март 2016 - 11 лет - Детский сад № 2279
(Москва)
Государственное бюджетное образовательное учреждение
Должность: Заведующий (в прямом подчинении 50 сотрудников, детей
- 250)
Обязанности: Комплексное руководство детским учреждением:
- обеспечение стратегического развития и бесперебойной работы
учреждения в рамках Устава и законодательства:
o разработка регламентирующей и правовой документации:
- создание и внедрение новой системы оплаты труда,
- внедрение системы премирования и стимулирования сотрудников,
- составление штатного расписания,
- учреждение правил внутреннего трудового распорядка,
- написание должностных инструкций,
- создание и исполнение локальных нормативно-правовых актов
- разработка Устава, изменений и дополнений к нему,
- подготовка пакета документов для проведения процедуры аккредитации и
лицензирования;
o осуществление контроля в выполнении требований:
- программы дошкольного образования,
- специализированных программ развития,
- годового плана работы;
o самостоятельное кадровое администрирование:
- ведение и аудит всех кадровых документов,
- внесение необходимых корректировок в соответствии с новыми
требованиями ТК,
- оформление договоров при приеме на работу,
-- ведение, учет и хранение трудовых книжек.
- анализ эффективности работы сотрудников:
o контроль своевременного повышения профессионального мастерства
и самообразования педагогов,
o разработка и внедрение схемы премирования сотрудников для
повышения их мотивации;
- систематизирование, оптимизация и управление денежными
потоками, отчетность установленного образца учредителю об использовании
бюджетных и внебюджетных средств;
- оперативное управление учреждением:
o согласование и контроль режима работы,
o утверждение графиков работы сотрудников,
o внедрение индивидуальных режимов дня для каждой возрастной
группы детей,
o разработка учебно-методических пособий,
o разработка документов по охране труда, проведение вводного
инструктажа, регулярная актуализация знаний сотрудников,
o расстановка приоритетов и решение спорных ситуаций внутри
учреждения и с контролирующими органами,
o переговоры всех уровней сложности.
Результаты: Налажена эффективная бесперебойная работа
учреждения, приведена в порядок в соответствии с требованиями ТК вся
кадровая документация, налажена регулярная отчетность, создана и
сплочена команда учреждения.
Сентябрь 2004 - июнь 2005 - 10 мес. - Детский сад
№1275 (Москва)
Государственное бюджетное образовательное учреждение
Должность: Заведующий (в прямом подчинении 30 сотрудников, детей
- 100)
Обязанности: Комплексное руководство детским учреждением:
- обеспечение развития и работы учреждения в соответствии с
программой дошкольного учреждения, специализированными программами
развития и годовым планом;
- анализ эффективности работы сотрудников, разработка методов
стимулирования, премирование, контроль развития и поддержания
мастерства педагогов;
- оперативное управление учреждением;
- самостоятельное ведение кадровой документации в соответствии
с требованиями ТК.
Результаты: Получен опыт работы на руководящей должности,
освоены навыки управления персоналом и финансовыми потоками, ведения
отчетности и кадрового администрирования.
1999 - 2004 - 5 лет - Дошкольные учреждения
Москвы
(ДОУ №2223, ДОУ №2357)
Должность: Воспитатель
Обязанности:
- охрана жизни и здоровья детей, наблюдение за поведением детей
в период адаптации,
- тщательный присмотр за детьми в помещении и на прогулочных
площадках детского сада,
- организация игровой и самостоятельной деятельности и досуга
детей,
- участие в конкурсах дошкольных учреждений,
- проведение массовых просветительских мероприятий, совместных
культурно-досуговых мероприятий, в том числе по совместному творчеству,
- обучение и воспитание детей с учетом их
психолого-физиологических особенностей в рамках федеральных
государственных образовательных стандартов,
- планирование и организация учебно-воспитательной
деятельности.
Результаты: Получен живой практический опыт работы в сфере
образования, выработаны навыки аккуратной работы с документацией и
отчетностью.
ОБРАЗОВАНИЕ
1994 НГПУ им. Козьмы Минина (Мининский университет),
Нижний Новгород
- Учитель русского языка и литературы
Филологический факультет
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
2015 Центр Сертифицированного Обучения НОУ «Школа бизнеса
и политики» (Москва)
- Современные технологии управления персоналом и кадровыми
ресурсами: Менеджмент по персоналу и кадрам (управление
персоналом)
2015 Центр Сертифицированного Обучения НОУ «Школа бизнеса
и политики» (Москва)
- «1С: Предприятие 8», Использование конфигурации «Зарплата и
управление персоналом» (пользовательские режимы)
2012 МТЦ – Московский тренинговый центр (Москва)
- Тренинги личностного роста, 3 ступени: Основной курс,
Продвинутый курс, Лидерская программа
2011 МТЦ – Московский тренинговый центр (Москва)
- Экстремальный курс командообразования «Веревочный курс»
2011 Московский институт открытого образования (Москва)
- Экономика дошкольных образовательных учреждений
2010 Управление по работе с клиентами ГК «ИРБиС» (Москва)
- Обучающий курс, формирующий навыки работы с возможностями
информационно-правового обеспечения «Гарант»
2009 Негосударственное образовательное учреждение
профессионального образования специалистов
«Институт биологической обратной связи» (Москва)
- Инновационные обучающие компьютерные программы на основе
технологии «БОС-Здоровье» для системы дошкольного и общего образования
2009 Московский институт открытого образования,
Новые программы и технологии воспитания, обучения и
развития детей (Москва)
- Базисное содержание дошкольного образования
С 2002 по 2008
Московский институт открытого образования (Москва)
Московский городской педагогический университет
(Москва)
Учебно-методический центр по информационно-аналитической работе
Департамента образования Москвы (Москва)
ГОУ Московский педагогический университет (Москва)
- Психолого-педагогические основы образования дошкольников
- Методика развития речи детей дошкольного возраста
- Информатизация управления образованием
- Основы педагогического и финансового менеджмента в
образовательном учреждении
- Технологии работы в сети Интернет
ВЛАДЕНИЕ ПК
Windows, пакет MS Office: Word, Excel, интернет. Знание программы
«1С:Предприятие8 – Зарплата и управление персоналом», знание системы
«Гарант», «Консультант плюс»
8 июля, 2016
Екатерина
Город
Видное
Возраст
28 лет (21 июля 1996)
26 июля, 2016
Ирина
Город
Видное
Возраст
62 года (12 августа 1962)
28 сентября, 2016
Офелия
Город
Видное
Возраст
50 лет (23 апреля 1974)