Разработчик CS-Cart/Программист CS-Cart

от 150 000 руб.

Компания "RGW"

Компания RGW-Стильные Душевые — Ваш надежный партнер в мире качественной сантехники. Мы производим и предлагаем широкий ассортимент продукции: душевые кабины, шторки, поддоны, раковины, смесители и аксессуары для ванной комнаты.

Мы гордимся своим 28-летним опытом на рынке труда и стремительно продолжаем развиваться дальше. Мы ищем опытного разработчика, который специализируется на работе с CMS CS-Cart, умеет создавать кастомные модули, дорабатывать функциональность платформы и обеспечивать стабильную техническую поддержку. Нам нужен специалист, который уверенно ориентируется в структуре CS-Cart, знает её архитектуру и способен решать как типовые, так и нестандартные задачи.

Адрес офиса: г. Подольск, микрорайон Климовск, Коммунальная улица, 50.

Что нужно делать:

• Разработка, создание и внедрение кастомных модулей и расширений на базе CS-Cart;

• Поддержка и развитие существующего сайта/интернет-магазина на CS-Cart;

• Доработка стандартного функционала платформы под индивидуальные требования;

• Оптимизация производительности, устранение ошибок и технических проблем;

• Работа с сервером и хостингом: восстановление работоспособности сайта, настройка окружения, взаимодействие с панелями хостинга.

• Интеграции со сторонними сервисами и API (оплата, доставка, CRM, аналитика);

• Работа с шаблонами, стилями, адаптивностью и корректностью отображения;

• Поддержка и улучшение backend-логики CS-Cart.

Кого мы ищем:

• Опыт разработки с CS-Cart от 1–2 лет (обязательно!);
• Глубокое понимание архитектуры CS-Cart (ядро, хуки, аддоны, шаблоны);
• Хорошие знания и практический опыт работы: PHP (уверенный уровень), HTML, CSS, JavaScript, MySQL, Smarty/Blade или другим шаблонизатором, используемым в CS-Cart;
• Навыки backend-разработки: работа с API, интеграции, обработка данных, оптимизация;
• Уверенная работа с хостингом/сервером;
• Умение разбираться в чужом коде и быстро находить решения технических проблем.

Условия:

• Полностью удалённая работа;
• Гибкий график (обсудим на собеседовании);
• Выплата крупного годового бонуса (13-ая ЗП) от собственника компании;
• Поддержка на период адаптации: наставник и система обучения для быстрого вхождения в работу;
• Большие скидки для сотрудников на продукцию компании;
• Возможности для саморазвития и обучения – бесплатное обучение за счёт компании;
• Индивидуальные и гибкие условия работы для успешных специалистов.