Специалист по оценке персонала
Татьяна Юрьевна
Возраст
49 лет (06 Июля 1975)
Город
Видное
Переезд невозможен
Гражданство
Россия
Полная занятость
20 лет 5 месяцев
Административный персонал
• проведение оценки кандидатов на трудоустройство с помощью стандартизированных психодиагностических методик и интервью
• составление психологического заключения
• проведение социальной оценки кандидатов
• разработка карьерных рекомендаций для кандидатов
• профессиональная ориентация, жизненная навигация
• психологическое консультирование граждан
• разработка индивидуальных планов развития
• ведение отчетной документации
Достижения: внедрила в практическую работу Центра занятости дополнительные методики оценки персонала. В результате повысилось качество профориентации и, как следствие, количество трудоустроенных соискателей на 15%.
Причина увольнения – переезд в Москву.
Административный персонал
• проведение оценочных мероприятий при трудоустройстве, формировании кадрового резерва, переводах на другие должности
• разработка и проведения Welcome-тренинга
• проведение психологического обследования по оценке личностных качеств персонала, мотивации, интеллектуальных способностей, морально - этических качеств, стрессоустойчивости, уровня эмоциональной устойчивости и зрелости
• обработка результатов тестирования и составление заключений о соответствии/несоответствии работников требованиям законодательства РФ в области безопасности на особо опасных объектах
• тестирование сотрудников для определения зон роста и развития компетенций
• работа с кадровым резервом
• психолого-педагогическое сопровождение профессионального обучения
• оценка персонала (профессиональных, личных, универсальных и корпоративных компетенций)
• предоставление развернутой обратной связи
• адаптация новых сотрудников в коллективе
• составление психологического портрета личности на основании стандартизированных психодиагностических методик и интервью
• проведение выходного интервью
• подбор персонала (в том числе еxecutive searh) в соответствии требованиям предприятия к кандидату на должность, с учетом специфики деятельности и корпоративной культуры
• аттестация персонала
• составление и контроль исполнения индивидуальных планов развития сотрудников (ИПР)
• психолого-педагогическое сопровождение сотрудников, проведение тренингов
• отбор и развитие сотрудников с высоким инновационным потенциалом «HiPo»
Достижения: за время работы снижена текучесть кадров на 20% за счет таргетной профориентации сотрудников и внедрения моих рекомендаций по нематериальной мотивации сотрудников руководителями подразделений. За счет качественной и безаварийной работы кадров в 1999, 2000, 2003, 2005 гг Балаковская АЭС была признана лучшей АЭС России.
Высшее
Москва, 1992 — 1996 гг.
Высшее
Москва, 1992 — 1996 гг.
Обнинский научно-исследовательский центр «Прогноз»
Обнинский научно-исследовательский центр «Прогноз» (Психолого-педагогическое сопровождение процесса обучения персонала)
Обнинский научно-исследовательский центр «Прогноз»
Обнинский научно-исследовательский центр «Прогноз» (Работа психолога в комиссии по расследованию нарушений в работе, связанных с неправильными действиями персонала)
Институт практической психологии «Иматон»
Институт практической психологии «Иматон» (Психологическое консультирование (консультирование, ориентированное на принятие решения))
Internet технологии поиска персонала
«Headhunter» (вебинар)
Эффективное интервью по методу Светланы Ивановой
Светлана Иванова (вебинар)
Английский — Базовые знания
Права категорий:
B
Постоянно интересуюсь новыми тенденциями и методиками в психологии, подборе и тестировании персонала. Слежу за международными трендами и лучшими практиками в оценке персонала. Применяю новые знания в повседневной работе. Обладаю выраженным эмоциональным интеллектом. Легко устанавливаю контакт с людьми, способна эмоционально отзываться на переживания других людей. Стремлюсь к профессиональному и личностному развитию. Ориентирована на результат, системна в подходах к решению задач. Имею экспертизу в следующих областях: корпоративная культура, вовлечение персонала и мотивация, коучинг и развитие, решение конфликтов, внутренние взаимоотношения. Владею диагностическими методиками: Ассессмент-центр, опросник ММИЛ, тест 16 личностных факторов Кэттэла (16 ФЛО), методика «Уровень субъективного контроля», тест «Прогрессивные матрицы Равена», Тест «Айзенка», «Интеллектуальная лабильность», «Кольца Ландольта», «Красно-черные таблицы» и др. Помимо глубоких знаний в тестировании и аттестации персонала, имею 9 лет опыта в подборе кадров, владею методиками Executive search и headhunting. Хобби: плавание и кулинария. Замужем, сын 17 лет.
26 ноября, 2014
45 000 руб
Марина Ивановна
Город
Видное
Возраст
46 лет ( 5 декабря 1978)
Опыт работы:
7 лет и 4 месяца
Последнее место работы:
Ст. инспектор отдела кадров, ОАО "Москокс"
05.2014 - 11.2014
18 октября, 2011
Тимофей Леонидович
Город
Видное local_shipping
Возраст
40 лет ( 6 марта 1985)
Опыт работы:
4 года и 8 месяцев
Последнее место работы:
Менеджер, ООО «ТД «ВЕС»
02.2011 - 09.2011
28 марта, 2014
30 000 руб
Ирина Олеговна
Город
Видное
Возраст
35 лет (14 марта 1990)
Опыт работы:
16 лет и 9 месяцев
Последнее место работы:
Секретарь учебной части, МРСЭИ
09.2008 - по текущее время
Резюме размещено в отрасли