Начальник отдела кадров/главный специалист

Ведение штатного расписания и орг. структуры;
Разработка ЛНА, должностных инструкций
Организация, контроль, аудит и самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (штат организации от 500 человек);
Опыт сложных увольнений;
Оформление трудовых договоров, доп. соглашений к ним
Организация с "0" ведения личных дел сотрудников;
Контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек в компании, организация работы по переходу на электронные трудовые книжки, работа с электронными сведениями о трудовой деятельности;
Формирование и сдача отчетов (СЗВ-ТД; СЗВ-СТАЖ; квотирование, "льготники");
Формирование графика отпусков, оформление отпусков (ежегодных, дополнительных, без сохранения заработной платы, учебных и т.д);
Оформление листков нетрудоспособности, в том числе электронных листков нетрудоспособности;
Организация работы по переходу на прямые выплаты соц. пособий и оплаты листков нетрудоспособности из ФСС;
Ведение табеля учета рабочего времени; учет рабочего времени работников с вредными условиями труда;
Организация с "0" и ведение воинского учета организации;
Поиск, подбор персонала (топ-менеджеры и линейный персонал);
Составление необходимой внутренней отчетности;
Оформление "безвизовых" иностранных рабочих (проверка документов, оформление СНИЛС, подготовка и сдача документов в УФМС при приеме и увольнении);
Ведение зарплатного проекта
Оказание консультативной и методической поддержки в решении кадровых вопросов и вопросов оплаты труда

Полное ведение и учет КДП организации (прием, перевод, увольнение);
опыт сложных увольнений;
оформление трудовых договоров, доп. соглашений к ним
организация с "0" ведения личных дел сотрудников;
контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек в компании, организация работы по переходу на электронные трудовые книжки, работа с электронными сведениями о трудовой деятельности;
формирование графика отпусков, оформление отпусков (ежегодных, дополнительных, без сохранения заработной платы, учебных и т.д)
оформление листков нетрудоспособности, в том числе электронных листков нетрудоспособности;
ведение табеля учета рабочего времени; учет рабочего времени работников с вредными условиями труда, с суммированным учетом рабочего времени;
работа с региональными подразделениями;
оформление командировок и служебных поездок;
разработка ЛНА, должностных инструкций;
ведение штатного расписания;
ведение воинского учета;
составление соответствующей отчетности;
взаимодействие с контролирующими органами;
подбор персонала на ключевые и линейные позиции организации;
организация обучения работников;
участие в работе по охране труда;
консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;

с 07.2015 г. руководство отделом (в подчинении 2 человека).

оформление приема, перевода, увольнения,
оформление личных дел сотрудников.
оформление и учет трудовых книжек.
оформление трудовых договоров и до. соглашений к ним,
оформление отпусков