Project Manager - HR

Составление КП, составление отчётности по проектам, помощь в поиске дополнительных сотрудников под определённые задачи, контроль проектов и решение глобальных вопросов с заказчиком, поверхностное тестирование различных проектов.

Управлял процессами создания проектов, управлял командой
Поддерживал процесс разработки + делал параллельные проекты
Плотное взаимодействие с Заказчиком.
Проработка требований, постановка задач;
Подготовка регулярной отчетности о состоянии проектов и выполняемых задач..

Занимался подбором персонала в области IT, для западных и российских компаний, а также подбором сотрудников в области IT для государственных заказов. Поиск был на тематических площадках, в мессенджерах, социальных сетях, и сайтах связанных с работой. В дальнейшем был свой отдел рекрутёров, который я развивали вносил новые схемы поиска и тестирования соискателей.

Моя схема работы была проста. Для успешного взаимодействия с будущим сотрудником, была выстроена следующая схема.

1) Поиск
2) Собеседование в скайпе (брал 4 критерия - опыт
- стек
- качества (как отрицательные, так и положительные, по 3 штуки)
- тест MMPI
3) После выбора кандидата было тестирование на его проф. пригодность - (в зависимости от его опыта (пионер, мидл, или сеньор)
4) После был испытательный срок от 1 месяца до 2 - где давались задачи по его стеку технологий. После прохождения испытательного срока, подписывался договор ГПХ.
Занимался полным документооборотом сотрудника от договора до проверки всех документов, если сотрудника отправляли трансфером в западные компании.