Кадровый менеджер

1. Осуществляла контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений генерального директора
2. Вела учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
3. Оформляла прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
4. Направляла на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
5. Формировала и вела личные дела работников, вносила в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
6. Подготавливала необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
7. Заполняла, учитывала и хранила трудовые книжки, производила подсчет трудового стажа.
8. Производила записи в трудовых книжках
9. Выдавала справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
10. Вела строгий учет трудовых книжек и вкладышей.
11. Производила регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
12. Вносила информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
13. Составляла график отпусков, вела учет предоставления отпусков работникам, осуществляла контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
14. Изучала движение и причины текучести кадров, участвовала в разработке мероприятий по ее снижению.
15. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
16. Осуществляла контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
17. Вела учет нарушений трудовой дисциплины и контролировала своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.
18. Организация праздников, торжеств в организации, покупка подарков для сотрудников и детей сотрудников.